Pourquoi dépenser de l’argent pour construire un hôpital alors que nous manquons de médecins et d’infirmières ?

Pour améliorer notre réseau de services de santé, nous devons investir dans la revitalisation de nos installations, comme dans l'embauche et la fidélisation des médecins, des infirmières et des autres professionnels de la santé.

La concurrence pour l'embauche de professionnels de la santé compétents et bien renseignés est féroce, non seulement au Québec, mais aussi en Amérique du Nord. Les diplômés en médecine, en sciences infirmières et en d'autres domaines afférents préfèrent travailler dans des installations modernes qui respectent les normes les plus élevées en matière de prévention des infections, qui tiennent compte des progrès technologiques et qui favorisent les approches les plus innovatrices concernant les soins aux malades, l'enseignement et la recherche.

Le CUSM s'est bâti une réputation d'excellence à l'échelle internationale. Son projet de redéploiement servira d'outil pour le recrutement et la fidélisation de professionnels de la santé de calibre international.